職位要求
發布日期：2025-02-28
學歷要求：本科
工作經驗：五年以上
年齡要求：30歲以下
工作地點：佛山
住宿情況：提供住宿
具體描述
一. 崗位職責
1. 業務伙伴關系： 與供應鏈部門領導合作，理解業務需求，提供人力資源解決方案。
2. 人才管理： 負責供應鏈部門的招聘、培訓、員工發展和績效管理。
3. 組織發展： 推動組織結構優化，提升團隊效能和員工能力。
4. 文化建設： 促進公司文化在供應鏈部門的落地，提升員工敬業度。
5. 員工關系： 處理員工關系問題，包括沖突調解、員工咨詢和勞動爭議處理。
6. 政策執行： 確保人力資源政策和程序在供應鏈部門的執行。
7. 數據分析： 利用數據分析工具，為人力資源決策提供數據支持。
8. 項目管理： 管理人力資源項目，如人才梯隊建設、領導力發展計劃等。
9. 溝通協調： 與人力資源其他職能團隊協作，確保人力資源服務的一致性和效率。
? 本科及以上學歷
? 至少5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年以上HRBP或相關業務伙伴經驗。
技能及素質：
? 熟悉人力資源管理的各個模塊，特別是招聘、培訓和績效管理。
? 具備良好的業務理解能力和邏輯思維。
? 能夠運用數據分析工具快速處理響應數據需求
? 項目管理和解決問題的能力。
? 能夠在快節奏和多變的環境中工作。
語言能力：
? 良好的中英文書面和口頭表達能力。
國家法律規定，禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用（抵押金、培訓費等），請求職者提高警惕。
應聘職位
收藏職位
