職位要求
發(fā)布日期:2025-03-31
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:三年以上
年齡要求:21-30歲
工作地點:陽江
住宿情況:不提供住宿
具體描述
主要職責(zé):
1. 制定公司的人力資源管理制度,并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督。
2. 招聘和培訓(xùn)公司員工,確保公司員工具備必要的人力資源素質(zhì)和技能。
3. 制定公司的人力資源預(yù)算,并負(fù)責(zé)審核和控制公司的人力資源開支。
4. 建立和維護(hù)公司的員工檔案,并負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)。
5. 負(fù)責(zé)公司的人力資源信息收集和統(tǒng)計,為公司提供人力資源決策支持。
6. 參與制定公司的績效管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制公司的績效。
7. 負(fù)責(zé)公司的人力資源風(fēng)險防范和應(yīng)對,確保公司的人力資源管理安全和穩(wěn)定。
職位要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 不限工作經(jīng)驗,有3年以上的人人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
福利待遇:
月薪8000-10000元/月,雙休,午餐,入職即買五險一金,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,年終獎金等
上班時間8:30-12:00,14:00-17:30
國家法律規(guī)定,禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓(xùn)費等),請求職者提高警惕。
應(yīng)聘職位
收藏職位