目前，正值勞動者特別是應屆高校畢業生求職簽約的高峰，侵害乙肝表面抗原攜帶者合法就業權利的現象仍有發生，部分用人單位和醫療衛生機構仍通過多種借口檢測求職者的乙肝項目。
該《通知》要求各區縣人保部門要指導督促各類用人單位嚴格執行政策規定，加強對人力資源市場中用人單位招工招聘活動的日常監管。公務員招錄體檢時，要嚴格按照有關規定執行，禁止乙肝項目檢測，肝臟生化檢查上限輕度異常的也可算體檢合格等；事業單位在公開招聘體檢中，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測；禁止企業在就業體檢中采取任何形式要求求職者接受乙肝項目檢測，對企業違規行為，一經舉報查實，要依法處理。
