網絡求職成“香餑餑” “觸網”求職仍需謹慎

　　眼下，隨著跳槽高峰、畢業生求職熱潮的來臨，網絡招聘服務也日益成為求職的主要手段。但專家表示，在享受“觸網”求職便利的同時，也需謹防招聘陷阱。

　　日前，艾瑞咨詢發布研究報告稱：2010年春節后，中華英才網等招聘網站訪問人數迅速回升，春節后四周多數招聘網站的訪問用戶已超過節前四周的水平。

　　"簡單、快捷、有針對性"深受求職者的喜愛

　　職場人由"臥槽"到"跳槽"，加速了網絡求職的升溫。在今年的“金三銀四”跳槽招聘旺季來臨之際，去年因經濟形勢不佳，選擇謹慎策略做了“臥槽馬”的職場人終于開始“蠢蠢欲動”，而大多職場人表示會選擇網絡招聘了解企業招聘信息和投遞簡歷，節省找工作中在時間和精力上的不必要浪費。

　　來自“中華英才網2010年職場人跳槽調查”顯示，超過60%的職場人會優先選擇招聘網站獲得招聘信息。中華英才網職場專家歐陽暉表示：在網絡信息高速傳播的時代，以快捷的、準確的、豐富的方式獲得招聘信息，符合現代社會發展的背景，勢必獲得企業和求職者的青睞。

　　網絡招聘可提高大學生求職效率。許多大學生表示：網絡求職不但能夠快速、準確地投遞簡歷，還能避免去招聘會現場人擠人，待在家中輕點鼠標就能投遞簡歷。他們看重的正是這種應聘方式的優勢，即簡單、快捷、有針對性。比傳統的招聘會更省心省力。

　　網絡求職還需多謹慎

　　網絡招聘雖然快捷方便，但求職者應該注意防范網絡詐騙。發布簡歷一定要登陸正規的招聘網站，正規的招聘網站都會驗證招聘公司單位的真實性，防止虛假信息的發布。

　　此外，專家還表示，當收到企業的面試通知時，求職者首先要做的就是核實招聘公司信息，可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸工商局網站查詢企業的注冊情況，規避風險。

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