（記者 楊娟 11月28日17點30分）“先干半年銷售，你愿意嗎?”今日，在陳家坪展覽中心舉行的“2010年浙江省嘉興市——重慶人才交流洽談會”，一家用人單位向來應聘的大學生拋出了這道“選擇題”，記者發現，多數學生都表示能夠接受，但也有學生擔心，這會不會是用人單位“忽悠”求職者。

　　今天舉行的這場招聘會，是浙江省嘉興市首次組團來渝，212家單位共帶來5800個崗位，為本科生開出的月薪多在2800元以上，還有不少企業是老板到場現場“拍板”。不過，記者在現場看到，相比此前幾次大型招聘會的火爆景象，現場顯得有些冷冷清清。來自第三軍醫大學的臨床醫學本科生任鴻告訴記者，寢室里的其他同學都沒有來，因為他們不想去外地。

　　“這個和我專業對口”， 來自西南大學育才學院的小梁在場內轉了一圈，看到浙江雅瑩服裝有限公司招聘的崗位有人力資源管理，趕緊排隊交簡歷。沒想到，簡短的自我介紹后，對方直截了當地問：“雖然你應聘的是人事經理，但我們會要求你先干半年銷售，你能接受嗎?”任鴻一愣，想了一下回答說，自己做兼職時曾干過銷售，沒有問題。

　　不過，也有一位不愿透露姓名的同學說，雖然自己當時回答的是“不會介意”，但真要去的話還是會“考慮考慮”，因為“誰知道干了銷售還能不能調到自己想去的崗位呢?”

　　記者注意到，這家企業對應聘任何崗位的求職者，全部要求先干半年銷售。“我們要求每一個員工了解自己的客戶”，該公司招聘代表說，一個企業的任何崗位，都是直接或間接的為客戶服務，比如人力資源管理人員，去過門店做營業員，就能知道營業員是怎么工作的，也就能更好地管理和發揮這些人的作用。