從上周崗位要求的學歷分布上可以明顯看出，不限學歷的和中專學歷的實用型人才需求逆勢上揚，上周需求總量達到1200人以上，占到總需求的40%以上，延續了前幾周良好的需求情況，從需求來源上看，由于營業員、技工、普通工人、司機等行業人才的大量需求，客觀上促進該類人才需求的增長，而由于臨近年底，煙臺市各類企業為了保持基本人才結構的穩定，必定還會大量招募不少實用型人才，所以預計近期不限學歷的實用型人才仍將維持較高的需求態勢。
從上周人才需求的專業上看，雖然舉辦了金融財務類專場招聘會，但該類人才需求增長并不明顯，倒是市場營銷和經濟類專場招聘會引起了該類人才的增長，上周增長最快的非市場營銷類人才莫屬，其中普通營銷人才成為需求的重中之重，數量達到500多人，從需求企業的層次和行業來看，分布非常廣，從中小企業到民營企業，從支柱產業到醫療美容企業都有不同程度的增長。從營銷人才的崗位描述來看，業務代表、區域業務代表、區域業務經理等區域營銷型的營銷人才特別受歡迎，這顯示出煙臺市企業急于拓展國內市場的趨勢和情況。從人才供給上看，該類人才仍有較大不足，調查發現，大多數應屆高校畢業生往往對營銷類崗位不感興趣，市人才市場在此提醒廣大畢業生，營銷類崗位需求量大，待遇較高，考核形式靈活，適合部分頭腦靈活、反應迅速、善于抓住機遇的畢業生投身其中。
上周行政人員、文員文秘類崗位繼續增長，上周需求人數竟然突破了150人，這是四季度以來需求量最大的一個周，在各類人才需求普遍壓縮的情況下，文職人員成為少數幾個逆勢增長的崗位之一，初步分析得出，廣大企業對人力資源和企業內部規范管理的重視程度日益增加，尤其是臨近年底這個傳統意義上的企業人才考核重要時期。從崗位待遇上看，基本上高于普通職位，但與年初的薪金高峰期仍有所差距，估計隨著年底的臨近，該類職位應該還會有所增長。
上周服務業人才需求依然比較強勁，其中電子商務、設計/廣告、家教/培訓、酒店餐飲等行業，值得注意的是教育/家教行業，雖然該類人才需求較少，但是卻是連續兩次出現在崗位需求排行榜上，從人才供給上來看，該類人才供給充足，但高端人才的缺乏臨時卻無法滿足，尤其是培訓經理、培訓導師之類的缺乏持久的人才供給。
上周人才需求排行前十名的專業是：市場營銷類、服務/后勤類、技工技師、銷售主管、行政/人事、計算機類、電子商務、高級文員、設計/廣告、財務。
上周人才供給排行前十位的專業是：計算機、管理類、文職類、電子信息、家教/培訓、經濟類、法律類、財會/金融、機械類、化工制藥等。
上周登記的緊缺高薪崗位有：英語翻譯、采購工程師、培訓主管、高級維修電工現場、技術服務工程師（化工）、人力資源培訓主管、制造經理、現場技術服務工程師（化工）等。
